一、公司概況
黑龍江伊品生物科技有限公司是寧夏伊品生物科技股份有限公司的全資子公司，成立于2017年5月，法定代表人為閆小龍，注冊資本25000萬元。主要生產(chǎn)飼料級L-賴氨酸、L-蘇氨酸、尼龍鹽以及玉米副產(chǎn)品等產(chǎn)品。產(chǎn)品持續(xù)熱銷國內(nèi)30多個省份及國外60多個國家及地區(qū)。
二、獲得榮譽(yù)
黑龍江基地經(jīng)過持續(xù)不懈努力，已發(fā)展成為具有行業(yè)地域競爭優(yōu)勢、產(chǎn)學(xué)研為一體的現(xiàn)代化生物制造企業(yè)。公司產(chǎn)業(yè)鏈更加完整，成本優(yōu)勢更加明顯，行業(yè)競爭能力進(jìn)一步提升，統(tǒng)合了公司內(nèi)外營銷渠道，提升了運(yùn)營效率，優(yōu)化了客戶體驗。中國生物發(fā)酵產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員、黑龍江省玉米行業(yè)協(xié)會理事、吉林地區(qū)食品行業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作理事單位、黑龍江省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等，并與黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)、東北石油大學(xué)、大慶師范學(xué)院、齊齊哈爾大學(xué)等院校建立校企合作研學(xué)基地。
三、經(jīng)營戰(zhàn)略
依托總部內(nèi)外部資源，通過與波士頓、德勤等世界知名咨詢公司合作，確立了“全球領(lǐng)先的營養(yǎng)健康解決方案服務(wù)商”的企業(yè)愿景，以前沿生物技術(shù)為導(dǎo)向，以國際化經(jīng)營為平臺，通過業(yè)務(wù)組合管理及輕重資產(chǎn)結(jié)合等方式，打造高科技、高效率、高質(zhì)量的價值鏈，建立國際優(yōu)秀品牌，從產(chǎn)品的生產(chǎn)者轉(zhuǎn)變?yōu)椤爱a(chǎn)品+服務(wù)”提供者的企業(yè)戰(zhàn)略，使公司明確了未來發(fā)展的方向。未來，伊品公司將繼續(xù)以“推動產(chǎn)業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng)美好生活”為使命，不斷促進(jìn)以技術(shù)進(jìn)步、資源節(jié)約、環(huán)境友好為特征的競爭環(huán)境，引領(lǐng)和推動行業(yè)的健康、綠色發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)、客戶、員工的共同幸福。
四、產(chǎn)品研發(fā)
依托總部及外部科研機(jī)構(gòu)力量，保持研發(fā)設(shè)計思路先進(jìn)性，持續(xù)改善產(chǎn)品并推動創(chuàng)新升級。首先在工藝布置設(shè)計上選擇國際領(lǐng)先的工藝技術(shù)，包括陶瓷膜膜過濾、超納濾過濾技術(shù)、高速離心機(jī)除菌體技術(shù)、連續(xù)濃縮結(jié)晶技術(shù)等，確保清潔的提取精制工藝路線減少對化學(xué)原料的使用，綠色環(huán)保工藝路線的選擇為清潔化生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。其次滿足客戶需求產(chǎn)品多樣性設(shè)計理念，研發(fā)申請低含量氨基酸產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，開拓低含量氨基酸市場空間，高純度物料制備高含量產(chǎn)品，低純度物料制備低含量產(chǎn)品，縮短工藝環(huán)節(jié)，通過產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整實現(xiàn)清潔化生產(chǎn)的路徑。
五、環(huán)境保護(hù)
伊品公司自成立以來，始終注重環(huán)境保護(hù)工作，是國家首批“兩化融合促進(jìn)節(jié)能減排試點(diǎn)示范企業(yè)”、“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”示范試點(diǎn)企業(yè)和全國發(fā)酵行業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)。在環(huán)境治理上主動出擊，認(rèn)真踐行“綠水青山就是金山銀山”的生態(tài)理念。自黑龍江基地建設(shè)至今累計投入近3億元重點(diǎn)對廢水、廢氣、異味進(jìn)行整治。采用國內(nèi)先進(jìn)、成熟的污染處理技術(shù)進(jìn)行環(huán)境綜合治理，其中廢水治理工藝優(yōu)于同行業(yè)，排水指標(biāo)遠(yuǎn)低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；鍋爐廢氣在滿足現(xiàn)有排放標(biāo)準(zhǔn)的前提下進(jìn)一步提升處理效率，達(dá)到國家超低排放限值要求；異味治理方面，采用多種處理工藝對各車間的無組織集中收集后，進(jìn)行尾氣深度治理，治理效果顯著，不僅改善了作業(yè)環(huán)境，也改善了周邊環(huán)境。并將繼續(xù)加強(qiáng)對環(huán)境污染的綜合防治，落實環(huán)境保護(hù)政策，切實提升環(huán)境管理水平，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。
六、供方互利
經(jīng)營中切實維護(hù)和保障企業(yè)產(chǎn)權(quán)人合法權(quán)益，平等對待所有產(chǎn)權(quán)人。兌現(xiàn)債權(quán)人承諾，安排相應(yīng)的債權(quán)人利益保障措施。健全采購責(zé)任制度及方針，采購負(fù)責(zé)人對供應(yīng)商和采購產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)，按照需求及時提出采購計劃，經(jīng)逐級審核同意后簽定采購合同，并按照采購合同安排產(chǎn)品的進(jìn)貨檢驗，并據(jù)檢驗結(jié)果計算并扣除其中的雜質(zhì)，確保采購進(jìn)貨數(shù)量質(zhì)量與采購合同相符合。保障供應(yīng)商合法權(quán)益。執(zhí)行“合作共贏”的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，在此基礎(chǔ)上，公司嚴(yán)格依照質(zhì)量體系要求，每年度對所有供應(yīng)商進(jìn)行合格供方的評審，相應(yīng)采購合同也執(zhí)行合同評審，確保供應(yīng)商資質(zhì)、供貨能力、售后服務(wù)滿足我方要求。當(dāng)然，公司也嚴(yán)格依照采購合同約定的付款方式進(jìn)行付款，切實保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，以期與供應(yīng)商合作愉快，得到供應(yīng)商的信任，奠定更加堅實的長期合作基礎(chǔ)。
七、安全、環(huán)保、職業(yè)健康
公司設(shè)立專職的安全環(huán)境管理部，主管公司環(huán)保、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)工作，配齊配強(qiáng)相應(yīng)管理人員，專職從事安全與環(huán)保工作。
（一）積極抓好安全管理，落實健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實履行企業(yè)安全主體職責(zé)。公司嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化各條款要求，確保安全生產(chǎn)，堅決執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。切實履行“管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全”要求。公司制定了各項安全事故應(yīng)急預(yù)案及演練方案，要求對所有部門和人員開展了消防、安全、環(huán)保方面的應(yīng)急演練活動，提升全員消防、環(huán)保、安全意識。
（二）嚴(yán)格落實環(huán)境保護(hù)。公司通過GB/T 24001-2004 環(huán)境管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)要求，辦理了《排放污染物許可證》，并定期進(jìn)行三廢檢測。公司每年投入資金用于廢水、廢氣環(huán)保設(shè)施優(yōu)化改進(jìn)和有效運(yùn)行。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及生態(tài)保護(hù)局要求，定期自行檢測，并在黑龍江省污染源企業(yè)自行監(jiān)測管理系統(tǒng)上傳監(jiān)測結(jié)果經(jīng)環(huán)保局審核。為確保排放數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)，公司與環(huán)保局同步購買了相應(yīng)監(jiān)測儀器，每月由環(huán)保專員定期組織生產(chǎn)、技術(shù)人員進(jìn)行自檢，切保廢氣、廢水治理達(dá)標(biāo)排放。公司每年均有聘請有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，并出具相應(yīng)檢測報告，同時環(huán)保局也會不定期對我司進(jìn)行監(jiān)督性監(jiān)測。
（三）積極開展職業(yè)健康安全體系落實。公司通過GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證和嚴(yán)格遵守職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)要求，公司對職業(yè)病危害崗位從業(yè)人員，每年組織有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病體檢，嚴(yán)格落實員工上崗前和離崗前職業(yè)病體檢檢查，并建立健全職業(yè)衛(wèi)生從業(yè)人員監(jiān)護(hù)檔案。
八、社會責(zé)任
（一）公司堅持依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，自覺遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德。在經(jīng)營中，模范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德及行業(yè)規(guī)則，按時足額納稅，忠實履行合同、恪守商業(yè)信用，反對不正當(dāng)競爭。切實把住產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學(xué)、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)。取得廣大客戶的信賴與認(rèn)同，確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德及行業(yè)規(guī)則，無違法、違規(guī)的負(fù)面信息。
（二）反對不正當(dāng)競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外公司憑借過硬的產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)贏得客戶的訂單，對內(nèi)開展廉政建設(shè)活動，凡涉及商業(yè)活動的部門和員工，均簽定廉潔自律協(xié)議，堅決杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。
（三）誠信經(jīng)營與服務(wù)，樹立誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營的理念，全力推行誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義，從法律范疇對員工進(jìn)行約束，不誠信的企業(yè)必然也不能遵紀(jì)守法，從監(jiān)管方面促進(jìn)企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。
（四）積極倡導(dǎo)節(jié)能減排，成立能源管理機(jī)構(gòu)并積極參與倡導(dǎo)節(jié)能減排工作，在做好低碳環(huán)保工作的前提下，率先開展二次冷凝水回用洗滌項目，且投用后效果顯著，實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)水資源綜合利用的突破創(chuàng)新，每年可降低運(yùn)營成本700萬元，并實現(xiàn)了節(jié)能減排的社會示范效應(yīng)。
（五）積極承擔(dān)社會責(zé)任，開展送溫暖活動
1、心系疫情、回報社會，全員積極行動捐款捐物，為打贏此次疫情阻擊戰(zhàn)作出了貢獻(xiàn)。
自全國爆發(fā)新冠肺炎疫情以來，在總部的統(tǒng)一安排下，公司積極投防控工作中。在防控、生產(chǎn)兩不誤中，積極參加當(dāng)?shù)剡M(jìn)行捐助。1月31日，由總部寧夏伊品生物科技股份有限公司總裁代表伊品生物6000名員工，向?qū)幭募t十字會捐助300萬元，其中100萬元由寧夏紅十字會轉(zhuǎn)贈黑龍江省紅十字會，指定用于杜蒙縣的疫情防控工作。公司克服防疫物資緊張的困難，支援縣政府及有關(guān)部門醫(yī)用口罩及N95口罩計4360只。支援主要客戶口罩10000只。公司工會先后2次為防疫一線卡口執(zhí)勤人員送去4000余元慰問品。公司黨總支號召全體黨員及管理干部帶頭捐款2次累計71563元，全部劃轉(zhuǎn)杜爾伯特蒙古族自治縣愛心慈善會，用于全縣的防疫工作。
2、開展送溫暖送清涼活動。春節(jié)期間，公司慰問堅守在生產(chǎn)一線員工，送去水果、牛奶等慰問品。對員工本人或家屬有重大疾病給予關(guān)愛，公司互助基金給予幫扶，并號召公司員工自愿捐款。員工直系親屬去世，送去慰問金共計16000元。公司員工生病住院，送上公司的慰問。
炎炎夏日，公司開展“夏日送清涼”活動。為做好防暑降溫工作，保障公司一線員工的健康權(quán)益，推動改善員工生產(chǎn)、辦公條件，確保一線員工平安度夏。7月份公司工會相繼為車間員工送去88臺電風(fēng)扇、15臺冰箱、15臺微波爐及防暑飲品等，讓一線員工深深地感受到公司的關(guān)懷。
3、2018年1月，公司成立員工大病救助的員工互助基金賬戶。每年初組織員工募捐，同時公司等額撥付?；饘ｉT用于職工本人或直系親屬得病后醫(yī)保不予報銷的費(fèi)用。
4、成立“伊品志愿者協(xié)會”。由公司發(fā)起成立了由239人組成的“伊品志愿者協(xié)會”，不定期開展系列的活動，如清潔清掃、扶貧幫困、資助駐地周邊貧困村屯等幫扶活動，解決了周邊群眾的“燃眉之急”。將奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步以及利他之心傳播到日常生活和工作當(dāng)中去。
5、開展“掃除道”活動。“掃除道”是由日本企業(yè)家鍵山秀三郎創(chuàng)立的，其基本精神就是“凡事徹底”、“感恩惜?！?，掃除能改變?nèi)诵?、環(huán)境、績效，減少企業(yè)員工人心散漫和頹廢的現(xiàn)象，可使管理人員戒驕戒躁、融入基層、率先垂范。實施“掃除道”有使人謙虛、讓人成為有心人、孕育感動、萌生感恩、磨礪心性等五大好處。從去年10月份開始，公司在每周一上班開展“掃除道”。高管、各級管理人員主動參與掃除、清凈活動，蔚然成風(fēng)，效果良好。
